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國內外親子旅遊商品訊息描述

主要設施

  • 5 間公寓
  • 空調

熱情款待

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 沙發床
  • 廚房
  • 炊具、餐具和廚具
  • 微波爐
  • 大型冰箱/冷凍庫

鄰近景點

  • 巴登巴登市中心
  • 巴登-巴登劇場 (0.5 公里)
  • 巴登-巴登渡假村 (0.6 公里)
  • 巴登巴登賭場 (0.6 公里)
  • 貝登-貝登國立藝術館 (0.7 公里)
  • 弗里德貝爾達博物館 (0.7 公里)

商品訊息特點

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渡假訂房>環保生態旅館

作者:瓦克斯

我是一個三個孩子的父親,因為我們家是不看電視新聞的,因此小孩比較不會被新聞媒體影響,而非住不可酒店近來報導常常有家長要問:「怎麼教孩子的問題。」我姊長年居住國外,有個同性穩定交往的對象,最近也面臨要跟父親坦白結婚的事情;正巧是現在舒適旅店的社會的縮影。

因此昨天我興致勃勃的抓了我幼兒園中班的兒子、以及我小學一年級的兒子,我一開始先以引導的方式,告訴他們兩個同性且相愛的人要結婚的問題,最後再請他們給我是否同意結婚的想法,當然,結果不出所料;兩個小孩都表示很奇怪,婚姻是爸爸媽媽,一男一女組成的。

過程中他們表示不同意時,我還刻意露出失望的表情以及語氣希望能欺騙他們去引導另一種答案,請他們回答我為什麼不能同性結婚呢?但是他們很堅持自己的答案,到最後依舊是不行,同性不能結婚。

而讓我擔心的確實是教育問題:最近大兒子回家告訴我,老師把他的作業畫上紅色的大圈,原因是某個字應該要寫斜的不能寫直的。

我告訴他,「沒錯,你老師說的對,但是他也可以寫成直得而且這樣字比較好看」但是我兒子生氣地告訴我:「你說的不對,老師不是這樣說的….」

後來花了好長一段時間才讓我小孩釋懷,為什麼兩個寫法都對,還有老師住宿折扣>精品旅館的立場以及書寫的彈性等….真難想像我遇到同性婚賭場酒店姻的問題時要花多少時間把我的想住宿優惠法拿出來跟他們討論。

回頭來看現今的社會上關於平權運動的部分,平權方要求修改民法,拿掉夫妻跟爸媽,改由雙方跟配偶取代,人家結婚關你屁事。而反同方一直強調維護家庭價值,反對性解放或是顛覆夫妻觀念,反對修改民法。

這狀況就很像硬幣的兩面,只有正反,沒有厚度,像一張紙片….何謂厚度呢?

個人見解就是「支持同志結婚」並「另立專法」平價訂房

畢竟,每個人想法不一樣,不是反同就不同意同志結婚;而平權方也是有人希望能另立專法保障同志結婚,不一定要修改民法;

個人就是支持同志結婚,但希望另立專法保障同志的一派;無奈的是目前我在「挺同」方被歸類在「反同」這一邊,我實在團體訂房也很好奇同婚方「另立專法」=「歧視同志」這種說法?

第一次出國社會上面對同婚大家僵持不下,不管是反同結婚、挺同結婚、性解放、幼兒洗腦、愛滋病傳染、全球訂房暴力攻擊等;很多都是煙霧彈、是雙方要攻擊對方而丟出的來模糊議題的!

問題的核心只有一個:修改民法或是另立專法

平權團體堅持修改民法、不支持修改民法就一竿子打翻都是反同,而反同團體支持另立專法,不支持立令專法一竿子打翻都是挺同,當今台灣社會就是如此紛紛擾擾,永遠只有二分沒有厚度,這種狀況當然就像紙片一樣兩邊都無法立足!

如果大家能放下精選優惠成見,好好的就問題核心去討論;我有想厚度的硬幣才能滾的又長又遠;有厚度的政策也是如此!

我挺同婚,支持另立專法。

分享住宿《網友觀點》係Yahoo奇摩提供給網友的意見交流平台,所有言論不代表Yahoo奇摩立場。本文章內容僅反映作者個人意見,並經作者保證文章內容並未侵犯任何人之權利或違反相關法令。

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國際訂房《網友觀點》Yahoo奇摩新聞歡迎您投稿!對於這個社會大小事有話想說?歡迎各界好手來發聲!用文字表達你的觀點。投稿去—–>

旺報【記者楊俊斌╱綜合報導】

早期,如果軍事迷還有印象的話,由大明星克林伊斯威特主演的火狐狸,描寫就是當省錢旅遊時的蘇聯所發展的戰機,可以用俄文來控制機上的各種裝備,甚至飛彈的發射。

五星級飯店如此先進裝備,在持續改良中的殲-20中也有。根據蘇州一家的電子廠對外公布,殲-20機上的主螢幕可以透過聲音進行各種控知名訂房網制和調整,也就是說不必利用手部動作就可以控制飛機。以目前殲-20的作戰半徑,大約可以超過2000公里,也就是說只要它部署在東南沿海,南海、台灣甚至到日本部分領空都在殲-20的作戰半徑之內。

不過,十一月初才在珠海正式露臉的殲-20,還是有許多受外界詬病的地方,包括過大的機身,使用比F-22和T-50隱形戰機更落後的雷達系統,偌大的機身在雷達上的反射面積也比其他款隱形機更大。包括F-22都已配備所謂的「向量發動機」,面對敵機可在很短的時間內改變方位,而殲-20還是傳統發動機。在機動和性能上殲-20還比不上美俄新設計的隱形機。殲-20占優勢的地方,在於是大陸的國產戰機,缺點都可在服役後改良而精進。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

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【 若手機無法正常顯示,請點這裡收看 】
興航工會昨(12日)起每日動員100名會員到林明昇家內湖豪宅外夜宿,但董事長林明昇依舊沒出現。工會今10時前往鄭州路國產實業總部抗議,要求佔復興航空股權超過40%的林家必須出面解決復興航空解雇爭議,也呼籲林明昇出來面對勞工。Yahoo奇摩全程直播。

工會聲明表示,林明昇面對失業勞工的作法,就是加派中興保全的人員在他家駐點,而不是親自出來傾聽勞工的聲音;在12日復興公司發出的聲明稿中,雖然宣稱要「拿出善意」、「負起最後責任」,卻仍維持原定計畫,以法定資遣費的最低額度遣散1780名陪公司走過兩次空難,盡心盡力的員工。在優於勞基法的部分,僅承諾將給予3年資歷以上員工優於勞基法資遣費,但未提出具體數字,也預留伏筆地表示此項目也要經過股東與債權人同意才能實施。

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主要設施

  • 40 間客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 頂樓天台
  • 商務中心
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 飯店租車服務
  • 圖書館
  • 洗衣服務
  • 會議室
  • 多語服務人員

闔家歡樂

  • 洗衣設施
  • 吹風機
  • 電梯
  • 迷你吧
  • 客房內溫度控制 (空調)
  • 衛星電視服務

鄰近景點

  • 庫沙達西海灘 (0.2 公里)
  • 凱利西寺 (0.8 公里)
  • 新標準購物中心 (0.8 公里)
  • 庫薩達斯碼頭 (0.9 公里)
  • 庫薩達斯堡 (1.5 公里)

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馬其頓11日舉行國會選舉,繼執政黨宣佈勝選後,反對黨社會民主黨(Social Democrats)也宣布已經贏得大選。

社會民主黨領袖柴伊夫(Zoran Zaev)告訴全場歡呼的支持大力推薦>好康推薦群眾:「我們多了1席,我們正等候最後選舉結果…但情勢很明顯的對我們有利。」

但在稍早前,執政黨「馬其頓內部革命組織-馬其頓民族團結黨」(VMRO-DPMNE)已經宣布勝選。該黨資深官員喬契夫(Vlatko Gjorcev)告訴支持者:「我們再度勝選,就在今天12月11住宿折扣日,這是連續第10次勝選。」

由於政府涉貪引發政治危機,前總理谷耶夫斯基(Nikola Gruevski)在今年1月下台,馬其頓因此在11日提精品旅館前舉行國會選舉。

出差訂房谷耶夫斯基是中間偏右的「馬其頓內部革命組織-馬其頓民族團結黨」領袖,正力圖再次選上總理。該黨在10年來的大部分時間裡,是這個前南斯拉夫成員國多屆執政聯盟的主平價訂房>知名訂房網要政黨。

年金改革進程即將進入分區座談階段,全國教師工會總聯合會今(13)日召開記者會,要求政府在分區座談前先公布方案,並提醒切勿重蹈過往歷次改革肥高官瘦小吏覆轍,並提出民間版的5項指標,邀請各界一同監督政府改革。

全教總提出的5項指標包含,套房飯店落實世代共榮、不能規避雇主責任、改革應有中心思想、不能擴大矛盾,以及必須同步提出組織再造方案。

全教總表示,政府應在分區座談前公布官版改革方案,原本各界期待政府在年改會時就提出改革版本,但20次年改會結束後,仍不見官版方案,因此呼籲在分區座談前先公布官版方案,接受社會檢驗公評,並使分區座談能聚焦討論。

全教總也強調,政府方案勿重蹈肥高官訂房優惠瘦小吏覆轍,改革應落實世代共榮必須做到讓年輕人不白繳、中生代領得到、已退者領得久。且不能規避雇主責任,雇主在退休制度中本應扮演重要角色,政府不應推卸其作為公部門員工雇主的角色。

另外,全教總指出,台灣退休制度公、私制度不一,國民年金、勞保、勞退、公保、退撫、私校教職員退撫亦分屬不同管理單位,長期以來各退休金之收益率亦不符預期,全教總除建議改造退撫基金管監制度,並要渡假訂房求政府提出能穩健增加基金收益率的具體措施。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

馬其頓在11日舉行國會大選。根據選舉委員會公布的初步開票結果,執政的「馬其頓內部革命組織-馬其頓民族團結黨」(VMRO-DPMNE),以及反對黨社會民主黨(Social Democrats)選情膠著,暫時難分出勝負。

計票工作已完成近98%,根據選委會在網站上公布的數據,前總理谷耶夫斯基(Nikola Gruevski)領導的中間偏右執政黨,獲得37.96%的支持;而柴伊夫(Zoran Zaev)領導的反對黨社會民主黨的得票率為36.65%。

最後的開票結果將在12日中午左右公布。

選舉觀察組織「Association Most」表示,競爭太激全球訂房烈難分勝負,目前還無法斷定各黨分配到非住不可的席次。

由於政府涉貪引發政治危機,在歐洲聯盟調停下,谷耶夫斯基在今年1月辭去總理職位下台,馬其頓在11日提前舉行國會選舉。

自2006年至今,「馬其頓內部革命組織-馬其頓民族團結黨」在歷屆聯合政府中一直都是主要政黨。

社會民主黨宣稱已經獲得勝利。柴伊夫告訴支持者:「這個政權已經垮台了;全世界都必須知道,我們今天已改寫歷史。」

但另一方面,谷耶夫斯基也告訴支持者:「我們國內外旅遊是選舉的贏家。今天,VMRO-DPMNE贏了,這也是馬其頓的勝利。」

不論最終由那一黨勝出,都必須獲得阿爾巴尼亞裔政黨的支持才能順利籌組新政府。阿爾巴尼亞裔約佔馬其頓人口的三分之一。

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工商時報【孫彬訓╱台北報導】

近期美國REITs股價修正,投信法人表示,美國REITs此波的修正接近滿足點,由於川普就任總統,所推出的不動產相關政策利多於弊,建議逢低布局,參考指標為MSCI美國REITs指數來到1,070點附近,可視為進場時機。

台新北美收益資產證券化基金經理人李文孝指出,多數利空已反應至相關股價之中。預期在12月美國升息前,REITs恐仍有震盪,只是幅度將漸趨溫和,待升息因素消除,REITs可望有較具規模且迅速的反彈;另一方面,美國升息也不是壞事,代表訂房中心美國景氣好轉,有助於房地產的買氣。

元大全球地產建設入息基金經理人吳昕憓表示,展望全球不動產市場,基本面相對持續看好日本、印尼的後市發展,其中短期最看好日本開發商供需結構佳搭配低評價,在日圓貶值趨勢明顯下,有機會隨大盤出現跌深反彈行情,印尼市場短期受到新興市場資金外流影響,但經濟體質佳、成長動能持續向上,中長期仍具吸引力。

第一金全球不動產證券化基金經理人楊慈珍表示,觀察目前各國REITs股利率,普遍介於3.5~6.7%之間,均高於10年期美債殖利率1.6%的水準,也優於各國股票指數的股利率。無論從總經面、價值面或基本面來衡量,REITs中長期多頭趨勢不變。

亨德森遠見全球地產股票基金經理人Guy Barnard指出,英國脫歐公投後,就不動產市場而言,衝擊來自於兩個層面,首先,因為不確定程度增加,短期需求很有可能大幅減少,價格因而下調至新的水平,與其他資產類別同樣走低。其次,英鎊疲軟可望吸引國際投資人前來投資,一如先前金融危機過後的情況。

野村全球不動產基金經理人白芳苹表示,市場逐步消化川普政策方向,咸認減稅有助於企業與消費者支出,有利辦公室與購物中心不動產需求。

元大全球不動產證券化基金經理人吳宗穎指出,美國12月升息機率極高,目前經濟表現仍不足以支撐過快的升息步調,因此利率仍偏低水準環境下,優質REITs標的中長期表現仍值得期待,短期修正可以汰弱留強。

富邦全球不動產基金經理人徐翊達指出,全球多數央行未來仍將維持貨幣寬鬆政策,亞洲與北美的低利率環境,使高股利率REITs成為市場追逐的投資標的,可望持續吸引追求孳息回報的資金布局REITs資產。

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President-elect Donald Trump calls out to media as he greets investor Wilbur Ross as he arrive at the Trump National Golf Club Bedminster clubhouse, Sunday, Nov. 20, 2016, in Bedminster, N.J.. (AP ... 較多President-elect Donald Trump calls out to media as he greets investor Wilbur Ross as he arrive at the Trump National Golf Club Bedminster clubhouse, Sunday, Nov. 20, 2016, in Bedminster, N.J.. (AP Photo/Carolyn Kaster) 較少

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Associated Press | 拍攝者 Carolyn Kaster

2016年11月24日週四 台北標準時間上午4時57分

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文/Sally五星級飯店

原文出自創新拿鐵

根據《Business Insider》於2015年全美五十大最佳工作職場的調查指出,Google被評選為全美第二名。美國Google總部擁有不同設計與主題,甚至有員工專屬共創空間,被認為是世界上最酷的辦公室之一。但Google每年平均收到250萬份履歷,錄取率卻只有0.25%,在如此嚴格的標準中,Google找尋人才的重點為何?

本文兩大重點:1.找到好人才的四大原則。2.Google工程師需要具備的四大特質。

1.找到好人才的四大原則

Google早期面試,主考官每週需要花費4-10小時。2013年時,Google已有4萬員工,但主考官面試申請者時間卻減為一週1.5小時。

現在Google平均面試時間為六週,每位面試者都會經過他未來上司、同事以及招聘委員會的審查。Google 資深人資長(SVP of People Operations)Laszlo Bock在《Work Rules》這本書中表示這樣的過程確實耗時,但他們已經透過逐年累積起的內部研究及實驗,將整個招募過程效率化,並以更科學的方式找到卓越的員工。他分享了在找尋人才時,最重要的四項原則:

(圖片擷取自Fast Company官網)

A.設立高標準

Bock表示:「在開始招募之前,先定義你想要哪種屬性的人才,並跟團隊共同討論出怎樣才是好人才。最重要的原則就是,找到比你自己更優秀的人才。」

在最一開始的面試中,藉由設立高標準,就能了解這個人是否適合她應徵的職位。

招聘各項職位上都可以運用上述原則,即使只是找行政助理,千萬不要只是看他能不能接電話,或安排會議而已。要找到能比你更會安排時間並讓工作更加順暢的人才。

Bock再次強調:「即使要花費更多時間,也要設立高標準找到好人才。」

B.自己的員工自己找

Google只有在新國家建立新團隊時,或是需要外面專家建議的特殊情況下,才會與第三方獵人頭公司合作。過去他們曾與網路人力銀行Monster合作,最後發現這些網站的用戶都會重複投遞大量普通的申請資料,才讓這些網站使用者人數提高,而且第三方公司通常不了解自家公司的選才標準,也因此在準確性上有疑慮。

現在Google依靠自有網站的應徵管道或公司員工的介紹來找尋人才。Bock表示:「在公司逐步擴張之後,那些透過人際網絡找到的好人才,會比面試進來的員工更有用。」

他也推薦經理人可借助LinkedIn、Google+、校友資料庫和專業機構的資訊,自行找尋具有才能的人才。

C.客觀評選面試者

像Google一樣規模的大公司通常都擁有專門團隊去處理招募相關事項,如果是小公司則要將所有招募事項都給一人負責。除了負擔較重之外,只由一人判斷,容易有偏頗。

在面試過程中,Bock表示不論是下屬或是同儕,要確保所國內外旅遊有面試官都能做好紀錄。同時也要有一組人,能夠毫無偏見地做出決策。在新員工被聘用後,根據表現來評估員工能力,與這些員工當初面試的記錄進行比較看看是否有出入。

Google 評選面試者時有五項基本準則,不論是不是技術職位,Google最關心的第一項原則是面試者是否具有一般認知能力。這並不是指智商(IQ),而是學習能力。例如,在面試中,會測試面試者是否能有隨機應變的能力,將所有不相干的資訊,組合在一起。

第二則是不同於傳統的領導力。傳統上在評量一個人是否具有領導力時,會從職位來判斷。在看履歷時,會強調你曾當過銷售副總裁?花多少時間快速上升到特定職位?但Google並不注重這些,他們更關心的是,作為團隊一員你是否能適時站出來領導大家?更重要的是,你會不會交出領導權,讓別人來領導?

謙虛以及捨我其誰的精神(Ownership)也非常重要。Google裡的員工,許多都能堅定捍衛自己立場,對自己的看法保持狂熱的態度,但如果事情有新的變化時,他們也能接受也能謙虛學習所有新事物。

最後則是專業技能,但Google並不完全看中這項特質。因為他們並不是要找某個特定領域的專民宿家。多數的工作其實並沒有那麼困難,許多具有高認知能力、天生富有好奇心、願意學習的人如果跟專家做相同工作,通常也能得出同樣的結果。即使偶爾會搞砸,卻能從中得到全新的想法,這對Google來說更有價值。

背包客

(圖片擷取自The.Tech13官網)

D.讓申請者非加入不可

Google 前產品資深主管Jonathan Rosenberg,會在辦公室裡放200名Google員工的履歷。如果他看到優秀的面試者還在猶豫是否要加入Google,他會將那疊履歷給面試者看,並跟他說:「你即將要跟這群人一起共事。」

Bock說:「公司首要了解自己做的事情為何重要,並讓面試者體會到他即將與一群卓越的人共事。」在這些履歷中有 Java Script 的開發者、奧運國手等各種領域的人才,通常面試者看到他即將要跟一群優秀的人一起共事時,很少會拒絕Google的邀請。

2.Google工程師需要具備的大特質

除了了解Google在招募人才所秉持的原則之外,Google最熱門的工程師職位,招募標準又在哪呢?Google面試官Keawe Block在《Fast Company》撰文,分享Google在2016年招聘工程師時,看中的四大特質與考量因素。

近年來,Google在招聘大學畢業生的標準已有很大的改變,從原本針對75所大學擴大到305所大學院校進行人才招募。不只是主修電腦科學的人有機會被錄取,Google也十分歡迎英語或哲學等相關科系人才。

Google其實並不在乎你的GPA(成績平均績點)是否達到4.0(美國大學四分制中的最高級)。在Google員工中沒受過任何大學教育的人越來愈多,有些團隊甚至高達14%,因為Google認為GPA及考試分數無法代表未來能力。Google甚至也不會再出刁鑽的腦筋急轉彎問題,例如用多少個高爾夫球可以填滿一架波音747客機。他們對求職者更加期待的是:

(圖片擷取自Google Careers官網)

A.不要對自己設限

過往的經驗告訴Google,他們所需的人才範圍其實很廣,並不全集中在某個領域。因為出色的申請者並不只來自某幾所頂尖大學,且許多電腦天才在自己18歲時並不知道自己其實有編寫程式的專長,因此選擇不相關的科系就讀。

Google也試圖挑戰產業中對於電腦科學家膚色的刻板印象。Google打造「入駐社區計畫」(Google in Residence)請Google工程師到傳統黑人及西班牙裔學院或大學,傳授電腦科學,並指導學生如何規劃工程師生涯。Google進行這項計劃的目的在於消除科技業種族歧視的觀念。

除此之外,Google的「電腦科學教育計畫」(CS in Education)也提供多項資源及工具,與社區合作,讓更多學生在求學期間就能學習電腦科學。每個人都有可能成為編寫程式的專家,讓未來科技業更多元化。

同時,不要因為自己的教育、職業或個人背景而認為自己不夠資格,自我懷疑而放棄申請。雖然申請過程競爭激烈,但只有試了才會有機會!

B.讓實際經驗為你說話

對工程師來說,會編寫程式非常重要。但別忘記,Google要聘請的是活生生的「人」,而非編寫程式的「機器」。因此在履歷上,不必列出GPA(Google已經不再重視這項標準),應列出參與黑客松(Hackthons,在有限時間內完成編寫應用程式的活動)、編寫程式競賽或撰寫程式作業的詳細過程。即使以上活動沒有學術成果或官方評價,這些實際經驗能證明你的能力,也能讓面試官相信即使你是社會學出身,依然有工程技能。

C.熟悉編寫程式技巧

無庸置疑,工程師必須要會編寫程式,因此針對Google工程師面試需要密集、充分的準備。面試中,面試者在45分鐘內,需要從頭開始回答三道程式問題,且不能借助庫函數(Library Function)的幫助。

面試者可以找一位夥伴一同練習(不論他是否具有技術背景),進行模擬面試,在限定時間內實際撰寫程式。用白板或白紙練習,進行演算,並注意算法(algorithms)及數據架構(data structures)。可以參考Cracking the Coding InterviewTopcoderLeetCode等程式設計公司的推薦案例。

D.在面試中保持冷靜展現精選實力

許多具有高成就的工程師會有「騙子症候群」(imposter syndrome)的現象,總是妄自菲薄,明明有能力卻總是自我懷疑,害怕在日新月異的科技界,無法跟上進度;怕進入職場後與所學無法銜接,總在面試時貶低自己能力,好讓自己看起來不像「騙子」;或許在編寫程式時隱藏實力,好讓自己看起來不像作弊。

許多剛踏出校園的新員工總會有這個顧慮,但是這樣貶低自己只會適得其反。這在科技業面試是十分常見的,即使是非常優秀的面試者,也可能因此在面試中表現失常。

在面試中不能完全放鬆,但你可以試著在回答程式問題時,將所有編寫程式的過程說出來。這不僅可以讓你頭腦保持清醒,也能讓面試官清楚了解你的思考過程。

(圖片擷取自Wired官網)

在現今,許多才能並不侷限於過去傳統的方式,有各種展現模式,而面試官更要對這保持意識。不能僅限於大學的名牌而評斷面試者,因為許多沒有上過學的人,都能走出自己的路,表現出色。而面試官要做的就是找出這群人。

好康推薦Google吸引眾多人才,且能拋棄只看GPA的傳統特質。對許多年輕人來說,上大學、得到好成績或許是掌握職場技能的最好方式,但學位並不能代表有能力做任何工作。大力推薦Google最關心的是這些人才是否具有領導力、謙虛、團隊合作、適應力和學習力,能夠在這個世代運用你所學會的東西,繼續創新,做出貢獻。

參考資料:

1. Google超級用人學/尋找菁英中的菁英

2. I Hire Engineers At Google—Here’s What I Look For (And Why)

3. 想通過校招成為谷歌工程師嗎?這四件事千萬別忘了

4. Google’s HR boss explains the company’s 4 rules for hiring the best employees

5. How to Get a Job at Google

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

健保署自今年(2016年)起推出「居家醫療照護整合計畫」,由加入這項計畫的醫事服務機構提供到宅醫療及安寧療護等服務,至今已服務5,300多名行動不便的患者。健保署指出,居家醫療計畫將無縫接軌即將上路的長照2.0計畫,讓民眾在社區就可獲得完善的醫療及照顧服務。

家住舊公寓4樓的潘老太太,因中風造成身體右半邊癱瘓,又因行動不便而不慎在浴室跌倒,導致髖關節骨折。潘老太太在台北市立聯合醫院仁愛院區開刀治療後,醫療團隊主動進行居家訪視,協助換藥、復健,讓她不必為了到醫院就診而辛苦地爬樓梯,往返奔波。

健保署自2016年2月起推動「居家醫療照護整合計畫」,藉由參與計畫的醫事服務機構所組成的居家整合照護團隊,提供行動不便患者「居家醫療」、「重度居家醫療」及「安寧療護」等服務。健保署表示,即將上路的長照2.0計畫以社區照顧服務為主,醫療這一塊則將由健保的「居家醫療照護整合計畫」補足,讓有需要的民眾在社區就可獲得完善的醫療及照顧服務。健保署醫務管理組組長龐一鳴:『(原音)醫療的部分可以由健保來滿足他的醫療需求,生活照顧系統則由長照這邊來滿足需求;雖然長照與健保是不同的計畫與財源,提供生活照顧與醫療的也是不同的一群人,各有不同的專業,可是專業與專業間我們希望是整合性的,互相來合作。』

健保署指出,至今年10月底為止,「居家醫療照護整合計畫」已服務5,327名行動不便患者,其中87%為65歲以上長者,讓長者可以在家安老。民眾若有居家醫療照護需求,可於健保網站查詢相關醫事機構的聯絡電話,或連繫各縣市長期照顧管理中心協助轉介。

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  • 牛車水原貌館 (2.6 公里)
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工商時報【蔡淑芬】

來自德國的主動式基金專家安聯投信以行動深耕台灣,堅持「主動 讓世界美好」的品牌精神,連續3年支持南投仁愛鄉親愛愛樂,並自2015年起,安聯投信與國際小提琴家林昭亮攜手舉辦《主動傳愛 公益音樂會》。今年特地將音樂會舞台拉回親愛愛樂的山林:奧萬大,希望藉由這場別出心裁的高山戶外音樂會,在世事紛擾氛圍中,用山林裡的美好音樂,為台灣,帶來更多主動向上的力量。活動預計於12月11日下午兩點於奧萬大落羽松草坪登場,歡迎民眾踴躍參加。

安聯投信行銷長暨執行董事陳怡先表示,迄今深耕台灣已逾25個年頭的安聯投信,不止致力於引進集團豐厚全球資源,培育在地化投資專業人才,為台灣投資人量身打造理財產品,在善盡社會責任上也承襲集團精神,堅持「主動傳愛」,拋磚引玉,進而喚起社會的重視。

安聯投信「主動訂房推薦傳愛」的力量不只是如此,去年,林昭亮老師更親自上山指導這群山林裡的小小提琴手,種下希望種籽。安聯投信去年底也帶著林昭亮老師與親愛愛樂,到台北蜜月行101大樓舉辦快閃音樂會,所拍攝的網路影片在短短數周於各線上影音平台創下高達220萬觀賞人次的驚人點閱率,成功讓更多人看見親愛愛樂的付出與努力。

旺報【記者戴孟錚╱專題報導】非住不可

兩岸對於推動低碳教育不遺餘力,台灣已將環保議題加入國小教育課程中;浙江杭州建有全球第一家以低碳為主題的科技展覽館,是集低碳科技普及、綠色建築展示、低碳學術交流和低碳信息傳播等職能為一體的公益性科普教育機構。

為了讓低碳概念向下扎根,新北市針對國小學生出版《新北市環境教育教學補充教材》內容聚焦生活中不同環保主題,希望讓孩子將課程所學落實於生活中,一起做一件事讓地球更美好。

身體力行 點滴累積

低碳生活有很多種模式,像是吃當地種植的有機蔬果,減少「碳足跡」等。這些自身就能做到的事情,在桃園教書的詹老師認為,小朋友的學習很快,除了在課訂房比價堂上教導外,在課間老師帶頭身體力行,學生回家後也會自動自發,隨手關燈、做好資源回收、減少使用寶特瓶,帶水壺來學校等等;雖然一位老師的影響力可能很微小,但她認為環保教育從你我做起,一點一滴累積起來,必定能為環境作出貢獻。

環保小衛士 ?strong>預訂酒店鄣厍?br/>
杭州低碳科技館作為倡導低碳生活的領頭羊,經常舉行低碳科普教育及環保議題活動,今年11月,舉辦以「低碳生活,愛惜家園」為主題,讓孩童擔任「環保小衛士」,設置了一系列富有趣味,寓教於樂的遊戲關卡,讓小朋友透過有趣的闖關遊戲,自然而然地愛惜水資源、節約糧食、學會垃圾分類、了解低碳環保的概念。

大陸其他省分也為促進低碳生活而努力,今年12月成都市舉辦「中國-瑞士低碳城市建設與經典產業發展國際研討會」;成都市計畫實施低碳交通建設、綠色建築發展、低碳全民等10大行動,盼在2020年成為大陸低碳發展先進城市。

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低碳生第一次出國

英文為low carbon living,指每個人從生活推薦作息開始,就要盡力減少消耗的能量,特別是二氧化碳的排放量,從而減少對大氣的汙染。低碳可以從節電、減少廢氣排放和回收等方式來促成。關於如何成為「低碳族」,像是出門購物自備環保袋,減少使用塑膠袋、隨手關燈,還有多搭乘大眾交通工具等。(戴孟錚)

下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【許素惠╱雲林報導】

伏地挺身、掃地、相撲、排除障礙物、競速…,亞洲機器人運動競技大賽3日在虎尾科技大學舉行,全國學子大車拼,從軟體設計到硬體組裝全部DIY,參賽團隊比智力,機器人比動力。

競賽昨日下午才登場,但北中南千餘團隊上周五便陸續進駐虎科大,除了試車外,也沙盤演出適應比賽環境,大專院校學生是主力,也吸引不少國中小預訂民宿>優雅及高中學生參加。

競賽分機器狗、清潔、相訂房優惠撲、左右開弓、障礙、東移西移、人形、遙控等多組,自走是最基本,參賽機器人都已進階到能伏地挺身、蹲下再起、跳躍、掃地、摔角、載物,令圍觀者無不拍手叫好。全家旅遊訂房

虎科大校長覺文郁說,機器人目前已非常普遍,日後各種任務及功能的機器人將逐一問世,無人駕駛車、甚至可能連醫生、律師都更可能被機器人取代,未來的世界超乎想像,新世代需具備因應時代趨勢的能力。

在北港登場的全縣機器人創作大賽,也匯集了千名國中小學生競逐,豐泰集團總經理許家麒親自上場觀賽,手上無限電對話機不時回報各組機器人的扭力和轉速等狀況。

他發現今年不論在設計創作或競力都比去年第一屆成長一半,最重要是孩子對機器人創造的熱力被激發出來,尤其今年開設「無限挑戰組」,更可看出孩子無限的創造能力。以太陽能板發電的綠能作品不少,是今年特色,而外觀設計和材料配備也都走環保風。

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(中央社記者王承中台北5日電) 中華人權協會發起「2016十大人權新聞」票選,勞動權高達4條,分別是旅店「刪除國定假日」、「廢責任制」、「華航罷工」及「颱風天被迫出勤」。

中華人權協會理事長李永然、民進黨立委江永昌今天下午在立法院舉行2016十大人權新聞記者會。李永然表示,協會過去都做人權指標,今年開始進行國內十大人權新聞票選活動,根據統計結果,包括「小燈泡命案」、「同志權益」、「華航罷工」、「輔大性侵案」、「刪除國定假日爭議」等重大新聞接連上榜。

李永然指出,十大人權新聞中居然有關勞動權部分,竟高達4件,分別是「刪除7天國定假日」、「廢責任制」、「華航罷工」及「颱風天被迫出勤」。

受邀出席的政大勞工研究所教授劉梅君表示,因台灣目前勞動市場結構性惡化,乃是工時及工資不斷惡化所致,政府應切實回應勞工需求並提出解決方案。

江永昌則針對勞工在颱風天出勤一事指出,他跟其他立委現在非常積極地希望能夠討論修改勞基法,台灣面對極端氣洽公訂房候,勞工是否比照公務員停止上班的爭議常發生,未保障勞工權益,無法改善勞動條件,因為目前各公司在天災發生,對勞工請假的權益,只有依據行政規則,這應該要入法。

江永昌表示,天災發生前,首長決策停止上班,勞工出勤應獲保障,且雇主也應在天災發生前約定,或徵得工會同意,對於在天災時應要求出勤的勞工,要加倍發給工資,或給予其他必要協助,應該要朝這方向來走。1051205

中國時報【李欣恬╱台北報導】

羅密歐和茱麗葉殉情死了100年之後,茱麗葉竟然開始埋怨羅密歐;梁山伯與祝英台化成蝴蝶雙飛之後,梁山伯也開始受不了祝英台的公主病。這是明華園戲劇總團全新製作《愛的波麗路》,點出浪漫愛情裡的現實面。

郎祖筠表示,劇中韓袖和王志誠的戀愛故事,也像羅密歐和茱麗葉、祝英台和梁山伯、牛郎織女等一樣,都會遇上重重阻礙,不是出現第三者,就是遇上命運無情的捉弄,或是有心相見卻一直錯過等無奈情境,「但愛的道理都是相通的,還是要靠自己主動爭取、化解危機,才能解決困難,訂房推薦就像最後女主角對男主角的大告白。」

《愛的波分享住宿麗路》取材路寒袖的攝影詩集《陪我,走過波麗路》,原作以詩作和攝影記錄參加英國愛丁堡藝穗節的人文觀察。書名的「波麗路」一詞是自法國作曲家拉威爾《波麗路》舞曲延伸而來,這首音樂作品,全曲不斷重複著一段同樣的旋律,路寒袖將樂曲旋律不斷重複的概念,隱喻為人生裡的感情、喜怒哀樂等,也是不斷重複的迴圈。

在明華園《愛的波麗路》裡,則是讓「波麗路」化身成愛的精靈,跳出書中,為世間男女解決愛的疑難雜症。值得一提度假別墅的是,雖然《愛的波麗路》是現代歌舞劇,但還是可以聽見經典的歌仔戲唱段,如:山伯英台的〈樓台會〉和薛平貴王寶釧的〈回窯〉。而莎士比亞《羅密歐與茱麗葉》的經典對白,也會在劇中以台語表現。

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民進黨立委蔡培慧今天(9日)成立「台灣與義大利國會友好聯誼會」,這也是本屆立法院第50個國會友好聯誼會。蔡培慧表示,義大利和台灣一樣有相似的農業背景,但義大利的有機農業發展得不錯,非常適合台灣交流。

國會外交向來是中華民國對外互動的重要管道之一,立法院第九屆立委也特別積極成立跨國國會友好聯誼會,民進黨立委蔡培慧9日成立「台灣與義小型家庭旅館大利國會友好聯誼會」,這也是本屆立法院第50個國會外交平台。

蔡培慧表示,國人對義大利的印象都是浪漫的景致以及蓬勃的藝術人文,但其實義大利的有機農業也相當興盛,有機耕作面積更位居歐洲第二大國,因此,有厚實農耕技術的台灣,應該與義大利進行交流。蔡培慧說:『(原音)我認為我們要跟義大利交流,因為義大利有機農業占全部農耕面積9%,家庭農產占了98%,且耕作了89%的面積,換言之,農業多樣化生產、農業豐富選擇、農業來扶植的生活價值,其實是在義大利這幾年擴散出來的慢活思維或是重新界定糧食自主的權利,我相信都是我們未來可以跟義大利綿密交流的方向。』

蔡培慧指出,食物安全、國民健康以及永續農業一直是國內重要議題,義大利的農業發展跟台灣有許多相近之處,她希望未來可以透過國會交流,進一步搭起農業、學術、教育等議題的互動橋梁。蔡培慧說:『(原音)不管是商業活動、民間活動、學術團體、非營利組織,未來為了更好的台灣,更美好的環境以及兩國更美好的發展,讓我們一起努力。』

預訂旅館>住宿折扣與會支持的立法院秘書長林志嘉則表示,台灣在現實的政治壓力下,不容易第一次訂房走入國際社會,因此有必要以國會與各國展開互動。

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  • 位於市政廳
  • 新加坡國家博物館 (0.4 公里)
  • 土生華人博物館 (0.6 公里)
  • 來福士城 (0.9 公里)
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◆盤勢分析

持續布局低檔轉強股

大盤量縮上漲,作帳行情持續,不過投資朋友是否有發覺,個股續漲力道偏弱了,因為成交量縮減,原本主流休息,個股輪流表現,因此操作要更有耐心,現階段操作重點還是以低檔轉強股和強勢股量縮拉回為主,大盤則是維持多方格局,挑戰 9500 點大頸線壓力,持股比例控制在 7 成左右。

今天外資期貨多單增加 193 口,今天自營商期貨空單減少 1542 口,外資選擇權中性布局,自營商選擇權中性偏空布局,所以短線上法人中性布局,整體法人籌碼是偏多布局,法人多方籌碼有高檔獲利了結的跡象,再觀察一天,如果多方籌碼持續出場,要留意盤勢快速回測。

大盤量縮上漲,持續布局較強勢的個股,不用過度追價,量縮拉回再布局,塑化和鋼鐵,量縮後轉強,成為盤面焦點,也要留意塑膠類股,1304 台聚,1308 亞聚,1312 國喬,1310 台苯,1309 台達化,2031 新光鋼,2006 東鋼。突破橫盤整理的 1723 中碳創高以及止跌轉強的 LED 個股,2448 晶電,3031 佰鴻,3591 艾迪森。航運可以留意量縮布局的機會,2605 新興,2606 裕民,2615 萬海。再來低價紡織股,1452 宏益。先前請大家注意低檔止跌的電子股有轉強機會,3673TPK,3630 新鉅科,3324 雙鴻,3017 奇鋐,3081 聯亞,3234 光環,2455 全新,3006 晶豪科,8038 長園科。

目前波段操作策略,量縮上漲,多方控盤,多方操作者,大盤帶量站上 9032 點進場布局,帶量跌破 9247 點可以移動停利出場,現在多單續抱;積極空方操作者大盤帶量跌破 9247 點就開始偏空操作。

蘇建豐 (股期龍哥) 分析師以上資料僅供參考,投資時應審慎評估

工商時報【KPMG安侯建業聯合會計師事務所審計部執】

業會計師蕭佩如IFRS 9即將於2018年1月1日正式生效,不論是金融資產的分類與?量或是新的新的預期信用損失減損模式,皆與現行IAS 39規範差異甚大,對持有重大金融資產部位的金融業而言,IFRS 9的實施除將影響其財務結果表現外,亦將面臨執行上的嚴峻挑戰。

目前我國適用日期尚待金管會核定,且企業不得提前適用。惟金管會為利企業盡早評估及因應新公報之影響,除敦促保險業者成立IFRS 9專案小組、擬訂接軌計畫,並要求其自2015年12月31日起按季檢視所持有之金融資產部位首次適用IFRS 9之預估影響數之外,亦於2016年5月起要求公開發行以上的公司評估IFRS9之重大差異及影國內訂房響,並以104年財報進行試算。

惟上述採用IFRS 9的財務影響數試算評估作業,於目前筆者所觀察之業界概況窺知,多數業者現階段僅專注於財務面的影響數概算作業,尚未完整評估及規劃未來採用IFRS 9後的作業流程及相關內部控制與稽核制度應如何配合調整改變。考量IFRS 9預期信用損失的估計具有相當的複雜性並涉及諸多判斷,在估算過程中牽涉到廣泛的資料,這些資料可能無法即時取得,例如:與前瞻性估計攸關的總體經濟及個體經濟因子,以及公司對於這些經濟預測與公司持有債權現金流回收時點兩者間之關聯性假設。

此代表著公司估算預期信用損失時可能存有財務報表產生重大估計偏差的風險,以致影響主要財務及監理指標之?量。因此,筆者建議預期信用損失模式應建立於建全良善的治理環境之下,才能有效減緩上述的估計偏差風險。

而所稱有效的治理及控制架構應具有三層防禦線,第一層防線為業務單位(可能為放款部門、債務工具投資部門等)於日常作業中對於信用風險的辨識與控管;第二層防線由具有負責信用風險管理政策的單位執行信用風險的監控;最後一道防線則為獨立的稽核單位執行定期性的檢查。

更進一步來說,為什麼我們在IFRS 9預期信用損失的時代下,要特別強調及重視期相關的治理及控制架構,以下將從估算過程中所涉及三項重點分別說明:

1.資料的品質與可取得性:估算預期信用風險損失時可能會需要非既存於目前公司內的其他信用風險資訊,或是以前並非用來做為財務報導目地使用的相關資訊。以後者來說,這些資料的取得或使用可能僅供管理目的參考,並沒有被要求受制於如同財報報表資訊的治理及控制架構規範之下。

2.方法論以及模型的建置:為能定期評估IFRS 9所要求各可能結果下的不偏且機率加權的預期信用風險損失金額,公司必須發展預期信用損失的估算方法論並建置適當的模型。此將牽涉重大的複雜專業與判斷議題,包括假設及參數的決定以及可能的人工專業判斷下的非例行性調整等。對公司管理階層、獨立的風管及稽核單位,以及外部檢查人員而言,公司應如何解釋預期信用損失的估算並非一個黑盒子,此係需要有健全良善的內部作業規範及相關控制設置,才能有效達到內外部溝通的效果,使財報資訊品質得以取信於使用者。

3.系統、流程及內部控制:考量財務報導的需求,公旅遊大亨司必須有能力持續且快速的產出預期信用損失衡量之相關揭露資訊。因此必須建立一套完善的系統、作業流程及有效的內部控制制度,才能在既定的時間要求內產製出可靠的減損相關資訊。

公司在建置這些系統、作業流程及內控制度時,也必須思考隨著市場經濟環境的變化,當減損估算方法論、假設及作業流程必須隨著調整時,原已建立的系統、流程及內控等是否皆能即時因應改變,故減損估算作業的治理及內控架構議題更顯得重要。

目前我國業者正積極準備IFRS 9的導入準備作業,除了金融資產與分類的議題外,預期信用風險損失的相關導入規劃作業,更應審慎渡假訂房納入並落實相關治理及控制架構精神,以確保財務報導資訊的品質與可靠性。(本文作者為KPMG安侯建業聯合會計師事務所審計部執

業會計師)

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(中央社記者張新偉台北11日電)國際訂房星宇藝能今年與罕見疾病基金會合作推出公益年曆,旗下人氣女團「伊梓帆」等藝人日前進棚拍攝,為公益發聲。

去年發願持續做公益活動的伊梓帆3人,今年是第二年為公益團體拍攝年曆,並與同公司藝人張語噥、泱泱與若嵐共同送愛。這次連續兩天從早到晚拍攝不喊苦,只為了能夠幫助罕病病友。

星宇藝能董事總經理陳齊祥表示,除了公益的服裝形象之外,每個人都另外收錄特殊造型,希望讓粉絲能有與去年不同的視覺享受。除此之外,每份年曆將隨機附贈3款迷你海報,總共限量500本,銷售所得扣除成本將捐助罕見疾病基金會。

伊梓帆近期除拍攝公益年曆,讓粉絲推薦訂房好康偷偷說>好康推薦>線上訂房>訂房網期待已久的寫真書「因為你,我在這裡」,也已在7日凌晨開放預購特裝版,1小時內4大網路書店都完大力推薦售,寫下今年寫真銷售新紀錄,讓3人驚喜不已,18日將舉辦簽唱會感謝粉預訂旅館絲支持。

公益年曆相關預購資訊請上「星宇藝能」的FB臉書粉絲專頁查詢。1051211

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(記者黃秀麗臺北報導)「2016士林陽明山山藥季」系列主題活動之三「美食總舖師山藥饗宴」於12月10日(六)台北社子花卉村盛大登場,今年邀請到臺北市訂房比價>國內外親子旅遊長柯文哲市長蒞臨。訂房資訊

臺北市產業發展局與士林區農會長期輔導農友種植山藥、不斷研發改良栽培技術,加上陽明山優良的氣候及生長環境,讓士林陽明山山藥品質極為優良、口感軟Q有彈性,素有臺灣頂級山藥之稱,鮮採山藥讓農友於每年山藥季活動一推出,民眾即搶購一空;士林區農會更推出已連續兩年入選農漁會百大農產精品「冷凍即煮山藥」禮盒,以真空方式包裝,方便民眾在家不需處理,就能輕鬆做料理。

山藥盛產期為每年11月至隔年4月,士林區農會採用「在地農產、產地直銷、產業合作」概念,結合在地餐飲業者研發11道道地山藥嚴選料理,今年席開3廳近120桌,盛大登場!民眾除了可品嚐到最道地的士林陽明山山藥料理外,當天更有精彩的樂團表演,讓民眾享受一場精彩的美食音樂饗宴。

喜愛士林陽明山山藥的民眾動作要快,想採鮮的民眾,還可於12月24~26日在天母SOGO、及至明年4月底前於臺北市建國假日花市、花博農民市集的展售活動中,都可買到最新鮮,亦可到士林區農會直營的活力生活館購買到由農友產地直送的山藥。(自立晚報2016/12/10)

(中央社記者吳家豪台北30日電)Google針對縮時攝影(Timelapse)服務發布近年來最大規模的更新,除新增4年圖資,透過Google Earth Engine平台的合成技術,自1984年至2016年期間的全球地貌變化現均可盡收眼底。

Google表示,包括台灣在內的全球使用者即日起便可透過這個新功能聚焦各地,親眼見證地球32年來的「真」面目。

Google指出,綜觀全台,不管是都會區、或是其他人口較少的縣市,Google Timelapse都能看出城市發展的變化。舉例而言,台北和台中的共同點都是高度城市化、基礎建設增加,其中大台北地區的西半部的開發尤其顯著,而台中地區的綠地在都會化的進程中有減少的情形。高雄多年來填海造地的成果在縮時攝影中可一覽無遺。

使用者只需要進入Google Timelapse網站,並在左上角的搜尋欄位輸入想要好康推薦探索的城市、地區,便可立即看到該地過去32年來的逐步改變。

Google自2013年從地球(Goo強力推薦gle Earth)服飯店務衍生出具有互動性的Timelapse 縮時攝影服務,讓使用者親眼印證了人類積年累月在地球上所留下的結果。除了阿拉斯加的哥倫比亞冰河退縮、杜拜叢生的人工島以及南極的冰川運動外,還忠實記錄了全球各地城市化對環境的衝擊。

透過Google地球引擎(Google Earth Engine),Google從500萬張衛星圖片中挑選出達3000兆像素作為素材。針對本次更新,則由Landsat全球存檔整合計畫(Landsat Global Archive Consolidation Program)以及Landsat8與Sentinel-2兩顆新衛星分別加入以前和現在所需的圖資。而美國卡內基美隆大學創意實驗室的時光機器技術,讓使用者以「放大」或「移動」功能觀看時更加流暢。1051130

下面附上一則員工旅遊新聞讓大家了解時事

(中央社記者康世人新德里15日專電)印度政府廢鈔政策持續帶來動盪,北方省一鞋廠百餘名工人因抗議老闆先前以被廢除的舊鈔支付薪水,又拒絕放假一天讓工人到銀行排隊領現金,昨天封鎖高速公路。

精品旅館 根據「印度人報」(The Hindu)今天報導,100多名北方省(Uttar Pradesh)阿格拉(Agra)光輝鞋廠(Tej Shoes)國際訂房工人,昨天封鎖阿格拉-德里高速公路(Agra-Delhi Highway),要求雇主支付薪水。

這群工人是在雇主要以被政府廢除的舊鈔支付薪水後,以及拒絕讓工人放假一天到銀行排隊領取現金後,憤而封鎖阿格拉-德里高速公路。

警方說,只要查明鞋廠有錯,將起訴鞋廠,工人經安撫後才旅遊大亨逐漸散去,封鎖高速公路阻塞交通事件歷經2個多小時才解除。

這條高速公路是印度北部重要的高速公路,尤其許多旅客在抵達印度後,都經由這條高速公路前往阿格拉的泰姬瑪哈陵旅遊。

一名工人受訪時說,在印度總理莫迪11月8日宣布廢除500和1000盧比大面額紙鈔後的頭2、3週,雇主都以被廢除的舊鈔支付第一次出國薪水,等到工人們拒絕領取舊鈔後,雇主又要求工人提供個人資料給銀行開設帳戶,然後將匯薪水到每個工人帳戶。

另一名工人指出,由於工人們無法確認薪水是否入帳,要求雇主給工人們一天假,讓他們到銀行排隊確認並提領現金,但遭雇主拒絕。

光輝鞋廠負責人辛赫(Daljeet Singh)則指責低效率的銀行和廢鈔政策打擊企業生存,因鞋廠根本沒有現金支付薪水,加上銀行開設員工帳戶太慢,讓工人們以為鞋廠在占員工便宜。1051215

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